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榜樣的力量 ——“三高”主任的閃亮人生

發布時間:2015-03-10      瀏覽量:9017   

       

      總有一種力量催人奮進,更有一種責任值得學習??崾顕篮?在嘉魚恒鑫腳手架制造有限公司鋁合金模板的下料車間里,總能看到他帶領員工埋頭干活的忙碌身影,工人們說,他從不擺架子,對于工作,總是熱心指導、耐心幫助,并時刻提醒大家注意安全。在他的帶領下,下料車間的班組完成了全年“0”工傷事故的安全生產目標,真正的做到了“安全,預防為主”。他就是鋁模下料的車間主任-------周志明。

       他年輕帥氣,好學上進,樂于助人,與同事相處融洽。他愛崗敬業,不怕臟,不怕累,心里總是記掛著生產的安全。來到嘉魚工廠工作三年,他通過自身的努力與提升從一個普通的車間員工做到了車間主任,在他的引導下,這個團隊已經形成了:元拓是我家,工作為自己,勇于擔當的良好工作氛圍。

       下料車間是工廠整個生產部的源頭,生產質量的好壞取決于這個源頭,控制車間傳遞不良品,杜絕生產不良品,高標準、高效率、高質量完成生產目標就是周志明團隊的使命。在工作中,周志明和他的團隊從不忘踐行“三高”標準,為了提高工作效率,他總和模具師父研究怎樣才能更快的完成工作,經過長時間的嘗試和鉆研,通過對模具的改造升級,原本需要經過兩道工序的工作現在只要一道工序就可以順利完成,如此一來,在別人的手上需要花費兩個小時完成的工作,他來完成則只需一個小時。除了工作效率提高50%,還減少了人力成本,節約了生產用電量。

      在安全生產的管理上,周志明容不得半點誤差,在他的心里,工作只有高標準。在鋁模生產過程中,下料長度的正常誤差區間為正負一毫米,有一次,周志明發現下料長度差了兩毫米,他立即要求大伙返工重新再做,說是不能有半點馬虎。在日常工作中,周志明就是本著這樣一種“較真”的態度,要求自己要求員工。

      “沒有做不好的工作,只有不負責任的人,把企業的工作做好就是對自己負責”。這是周志明在早會上常講的一句話,從他的言語中,我們總能感覺到一種“心往一處想,勁往一處使”的精神,正因這樣一種團隊精神,對于工作中的問題,周志明和他的團隊總能找到合適的解決方案,提高工作效率。一個打不垮的團隊正在元拓欣欣向榮茁壯成長。

      周志明認為,作為一名生產工人,必須高度服從上級安排的生產任務,高效率、高質量的完成生產任務,只有這樣,才能保證每位家人的辛勤付出得到理想的報酬。如今,團隊在他的引導下,全員已經形成加強學習生產業務知識,提高自我的工作習慣。他說,人只有不斷進步才能不被淘汰,只有不斷挑戰自我,超越自我,人生才能閃現亮麗的光彩!

(嘉魚工廠 李丹丹)

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