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元拓風采

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我們的故事 ——新興團隊奮斗并快樂著

發布時間:2015-04-03      瀏覽量:8525   

題記:
    2014年年底,我接到公司指令:從2015年開始,我要帶領一個新團隊,當時倍感壓力:從經驗和資歷的角度來講,我自認為是被質疑的。因為我做外貿所有的經驗和資歷只是在公司工作不到兩年的時間積累。但我知道,任何一個新機遇的開端多少會存在各種質疑,而對于一個團隊老大來講,有時候質疑就是一種力量,一種驅使自己帶領新團隊證明自己的力量。
青春篇
      從組建團隊的步開始,我就在積極尋求在應聘中能展現出足夠青春活力、激情和夢想的人。每次有這樣的隊員加入,我都會懷著喜悅和感恩的心去人力資源中心把他迎接到我們的辦公區域,因為我想告訴他來到這個新團隊,我們會一起勇往直前。就像我開始來公司應聘時并非因處于劣勢而退縮,相信一個帶著堅定目標而來的自己一定可以做出成績。一個新的團隊亦是如此:不在乎所處的位置,更重要的是團隊所朝的方向。所幸之事,我們團隊有屈景琳的幽默,肖玲的婉約,劉喆的慷慨,鮑瑩的活潑。一群青春洋溢的小伙伴們的加入,讓團隊的氣氛總能歡快而熱烈,如此一來,平日在工作中累積的壓力和不順便消散不見了。
奮斗篇
     目標指引了方向,奮斗帶來了希望。我將團隊取名為“奮斗隊”包含著我們團隊的宗旨。奮斗的態度應該成為我們的氛圍,奮斗的決心應該成為我們的力量,奮斗的精神應該成為我們的名片。我們可以在目標后面追趕,但拒絕在懈怠中淘汰。盡管團隊里基本都是新加入的員工,但我們會制定好每日工作目標:用快的時間學習,積極搜集目標市場客戶,布置好市場開發戰略,做好拜訪計劃,鼓勵新伙伴積極去天津工廠實習。我想等未來某一天我們做出了成績,我們的宣言用兩個字總結,那一定是:奮斗。奮斗,帶著我們夢想的奮斗。
成長篇
     某一天我們困惑了、迷茫了,我想那是通往成功的必經之路。我愿意困惑來得早一點,迷茫來得快一些,好讓我們從中體味失敗,汲取經驗,蛻變成長。一個新的團隊太需要歷練了!什么是失???失敗就是離成功更近了一步。什么是成功?成功就是經歷了所有失敗的路,后只剩下一條路——成功之路。
快樂篇
     作為這個新團隊的引領人,讓每個成員能夠融入團隊并感受到一份工作的樂趣是我的終目標。我想,物質上的豐盈和相處中的歡快才會成為的凝聚力。而我們團隊現在已經有了自己的呼聲:在青春里奮斗,在奮斗中成長,在成長下快樂。

       或許在管理團隊的路上,我將不斷遭遇困惑,但我也定會勇敢的不斷尋找解疑答惑的“鑰匙”。表達困惑是因為我誠實,而尋找方法是因為我勇敢。

 ( 集團國際貿易中心 劉興冰 )










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